Lennart Blauschke

Im Arbeitsalltag bewegt mich vor allem eine Frage: Warum fällt es vielen Unternehmen so schwer, das Wissen der Mitarbeitenden zu binden und zu teilen? Wissen ist in den meisten Organisationen in großem Maß vorhanden, nur hängt es oft in den Köpfen einzelner Personen und wird nicht mit allen geteilt. Teils, weil es weder gefördert noch gefordert wird, teils, weil die Devise „Ich bin wichtig, wenn ich über exklusives Wissen verfüge“ gilt. Ich bin überzeugt davon, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie ihre Mitarbeitenden dazu motivieren, ihr Wissen gemeinsam zu erweitern. Dafür braucht es begeisternde und umsetzbare Lösungen. Ich brenne jeden Tag dafür, Menschen von dieser Idee zu überzeugen.